“De Hot ITem Groep is de Factbased Improvement-specialist van Nederland. Bij ons vind je een plek waar je leert, over jezelf en over anderen, door het contact met je collega’s. Met elkaar groeien we verder naar succes, met de focus op samenwerking en kennisdelen. Voel je vrij om voor jezelf een passende vorm te kiezen hoe je het liefst met je eigen ontwikkeling bezig bent.”
Adam Knoop
Business Manager Hot ITem Conclusion
Factbased Improvement
Hoe brengen wij klantorganisaties in control met behulp van data en hoe zorgen we dat onze klanten kunnen sturen op resultaat? In al onze projecten krijg je te maken met verschillende aspecten van Factbased Improvement. In deze video zie je wat we daar precies onder verstaan.
Met behulp van integraal inzicht op de relevante gebieden, helpen wij onze klanten om fundamenteel de juiste keuzes te maken. Data is hierbij het sleutelwoord. De Hot ITem Groep trekt dan ook de beste dataspecialisten van Nederland aan om deze data te vertalen naar waardevolle inzichten. Dit doen we al 25 jaar met een enorm enthousiasme en drive.
Zo werken we aan de groei van onze klanten en onze medewerkers. Op dit moment telt de Hot ITem Groep ruim 250 gepassioneerde professionals met een inhoudelijke focus op bedrijfskundig, functioneel, technisch of veranderkundig vlak. Kom jij ons team versterken?
Onze kernwaarden
Inspirerend
Kenmerkend aan onze werkwijze is dat het inspirerend werkt voor zowel klanten als medewerkers. Hierbij stellen wij vragen als: Wat zijn je talenten? Waar wil je naartoe groeien? Wat wil je het komende jaar leren/bereiken? Bij welke werkzaamheden voel je je écht goed en kom je als het ware in een flow? Inspirerende vragen leiden vaak tot nieuwe inzichten en uitdagende loopbaandoelen.
Gericht op groei
Ons HR-beleid is erop gericht om persoonlijke doelen zo goed mogelijk te ondersteunen. Hoe beter jij je ontwikkelt, des te beter is het voor jou zelf, voor de Hot ITem Groep en niet in de laatste plaats voor de klant. Door juist die zaken aan te pakken die 'in de weg zitten' om je uiteindelijke loopbaandoelen te realiseren, haal je meer voldoening uit je werk.
Scherp
Scherp zijn betekent dat je een partner bent die daadwerkelijk geïnteresseerd is in de business van de klant. Een partner die de businessdoelstellingen kan vertalen naar projecten met resultaten die er echt toe doen. Met een gedegen aanpak die uitblinkt in eenvoud en uitgevoerd wordt door gedreven mensen die doen waar ze goed in zijn.
Verantwoordelijk
De Hot ITem Groep is een platte organisatie waarin iedereen staat voor zijn eigen verantwoordelijkheid. Afspraak is afspraak. Dan weet je dat je op elkaar kunt bouwen, voorkom je onnodige bureaucratie en werk je plezierig samen.
Sociaal
Wij herkennen en spelen in op beweegredenen, motieven en gevoelens van anderen. Wij willen samen met medewerkers van de klant komen tot belangrijke performanceverbeteringen. Door inhoudelijk de juiste integrale veranderingen van organisatie, proces en IT met oog voor de mens door te voeren, komen veranderingen tot stand waar we trots op zijn.
Vacatures
17 vacatures
17 vacatures
Facts & Figures
Werken in projectteams
Omdat je in multidisciplinaire projectteams werkt kun je, anders dan bij detachering, makkelijker van rol wisselen en andere facetten oppakken die je leuk lijken. Een echt vastomlijnde functieomschrijving waarin we zeggen “Dit zijn jouw taken en daarbuiten pak je niets op”, zul je bij ons niet krijgen. Om je de mogelijkheid te geven jezelf te blijven ontwikkelen, zorgen we ervoor dat je niet te lang op één plek zit. Het gaat erom waar jij gelukkig van wordt en welk pad je wilt bewandelen.
Labels en expertisegebieden
Hoe breng je je organisatie in control en hoe stuur je op resultaat? Het begint met inzicht in de waarde en de potentie van je data en mensen. Vanuit dat inzicht kun je overgaan tot actie om het beste eruit te halen. We noemen dat ‘Factbased Improvement’.
We hanteren een eigen, hybride aanpak, waarmee we snelle businessresultaten koppelen aan een duurzame oplossing. Daarnaast dichten we het gat tussen business en IT en staat het realiseren van grip en het sturen op feiten centraal. Dit concept waarin we ontwerpen en ontwikkelen, noemen we de paraplu-aanpak. Deze aanpak sluit van nature aan op een agile manier van werken. Scrum, SAFE en DevOps zijn dan ook sterk vertegenwoordigd binnen onze projectteams. De kracht van onze aanpak zit hem in de eenvoud en zo is de paraplu onderdeel geworden van ons DNA.
Afhankelijk van een klantopdracht stellen we een team samen op basis van benodigde kennis en match met de bedrijfscultuur van de klant.
Factbased sturen met BI vanuit een wendbaar datafundament
Voorspellen en anticiperen met Data Science en Artificial Intelligence
Competentieontwikkeling voor datagedreven organisaties
Informatiecontinuïteit in een datagedreven organisatie
Pensioenfondsen in control voor een datagedreven toekomst
Conclusion ecosysteem
Als Conclusion geloven wij in verschillen: in mensen, karakters, expertises. Juist die combinatie van verschillen verbindt ons en zorgt voor oplossingen die impact maken. Wij geloven in je. Gewoon, in wie jij bent. Want van anderen zijn er al genoeg.
De Hot ITem Groep maakt onderdeel uit van het Conclusion ecosysteem. Een unieke bundeling van bedrijven op het gebied van Business Transformatie en IT Services, met elk hun eigen signatuur en vakgebied. Wat ons verbindt? De drive om met oplossingen te komen die echt impact maken.