Talent Acquisition Specialist

Als Talent Acquisition Specialist ben je hét gezicht van Hot ITem Groep als het gaat om het aantrekken van professionals die de ambitie hebben om elke dag iets te leren én om de prestaties van onze klanten te verbeteren. Met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces; van sourcen tot hiring, employer branding en alles daartussen. Denk ook aan het afstemmen van de vacatures met je interne stakeholders. Je voert veel sollicitatiegesprekken zowel telefonisch, digitaal als fysiek. Daarnaast bedenk en begeleid je andere projecten binnen het recruitment-werkveld. Ondanks de grote diversiteit aan activiteiten houd je het overzicht en weet je activiteiten de juiste prioriteiten te geven. Je haalt plezier uit ad-hoc-zaken en vindt het prettig als geen dag hetzelfde is.

Jaarlijks groeien we met ongeveer 25 medewerkers in rollen die variëren van Junior Big Data Engineer tot Senior Business Consultant of Business Manager. Dit houdt in dat je met een gevarieerd type mensen aan tafel zit en je een volwaardig gesprekspartner op alle niveaus bent. De beleving van de sollicitant staat voor jou centraal. Je zorgt voor een prettige en open omgeving, hebt persoonlijk contact en zorgt dat je altijd passende feedback geeft, zodat ze een goed gevoel overhouden aan Hot ITem Groep.

De band binnen Hot ITem Groep en het recruitment team is hecht en we zijn op zoek zijn naar iemand die de kernwaarden van de Hot ITem Groep écht uitdraagt en dit kan inzetten in gesprekken met kandidaten en in recruitment marketing.

Wie zijn wij

Hot ITem Groep gelooft in wendbare, datagedreven organisaties die de concurrentie voorblijven door zich snel te kunnen aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen. Alles wat wij doen heeft tot doel om de performance van mensen, afdelingen en organisaties onderscheidend te verbeteren. Dit doen wij samen met onze klanten, op basis van kwalitatief goede data en inzicht in de cruciale zaken.

Al ruim 25 jaar ervaren we dat onze filosofie écht werkt. We staan voor een scherpe aanpak waarin we doorbraken creëren op het gebied van prestatieverbetering en rusten niet tot de baten zijn geïncasseerd door de klant.

• Een salaris passend bij jouw ervaring en expertise
• Een contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot parttime werken
• Bonusregeling en onkostenvergoeding
• Laptop en telefoon van de zaak
• Reiskostenvergoeding én internetvergoeding
• Sabbatical opties en een goede pensioenregeling
• 27 vakantiedagen en 2 prestatieverlofdagen
• Aandacht voor een persoonlijk ontwikkelingsplan en veel mogelijkheden om kennis uit te bouwen via cursussen, trainingen en opleidingen
• Flexibel werken: regie over je eigen werktijden - naast thuis, bieden we je een goed bereikbare werkplek in Amsterdam met een prachtig uitzicht over het IJ
• Wekelijkse stoelmassage, een gym, Hot ITem sloep, dakterras en café waar je altijd even een praatje kunt maken met je collega’s

Wat breng jij mee

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Communicatief vaardig, sociaal en ondernemend
• Overtuigingskracht, , flexibiliteit en inlevingsvermogen
• Minimaal 2 jaar ervaring als (corporate)recruiter
  
• Affiniteit met het data werkveld is een pré
• Werkt goed in teamverband en pakt graag andere werving gerelateerde projecten op
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift